La cour d'appel juge Airbus pour discrimination raciale
SOCIÉTÉ. Froul Louzaï est pour Airbus comme le bout de scotch que le capitaine Haddock n'arrive pas à décoller de ses doigts.
Après deux passages aux tribunal des Prud'hommes en février et et juillet 2008 (voir LibéToulouse au 6/02/08), puis en Instance en novembre de la même année, c'est devant la chambre sociale de la cour d'appel de Toulouse ce jeudi 7 janvier à 14h qu'il accusera à nouveau l'avionneur de «discrimination raciale».
L'entreprise supposée parée de toutes les vertus sociales ne l'aurait selon lui pas embauché en 2006 au seul motif de ses origines.
Pareille accusation est inacceptable pour le géant toulousain de l'aéronautique. L'avocate dudit géant a déjà eu l'occasion d'expliquer que 82 nationalités étaient représentées dans ses effectifs en Europe. Et que Froul Louzaï n'avait pas été embauché tout simplement parce qu'il n'avait pas pas le niveau requis pour le poste auquel il aspirait.
Mais de ces explications, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité a déjà fait du petit bois. C'est l'avocat Jean-Marc Denjean qui présentera les conclusions de la Halde à cette audience, indiquant que selon elle «l'origine de M.Louzaï est le seule justification au traitement défavorable dont il a fait l'objet»...
Ce procès serait «historique» selon la CGT qui s'est rangée au côté du plaignant. Si Airbus devait y perdre sa belle image de grande maison universelle, cela ferait effectivement toute une histoire.
Que la Fédération nationale CGT de la métallurgie abonde dans le sens de Froul Louzaï relève de l'ordinaire de la vie sociale. Que la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité s'en mêle après enquête est d'un autre tonneau.
Pour 6.400 dossiers qui lui ont été soumis en 2008, la Halde n'est allée en justice que 64 fois. C'est dire qu'elle ne dégaine pas si facilement.
Si elle a retenu le cas Louzaï, c'est que son enquête a révélé, par exemple, que sur 43 embauches d'agents de qualification sur la période 2005-2006 à Saint-Eloi où le plaignant travaillait en intérim à ce niveau, aucun d'eux n'a de nom à consonance maghrébine. Et ce malgré la présence attestée de tels noms dans les dossiers de candidature en proportion avec la réalité de la société française.
La Halde a aussi établi qu'Airbus a pu donner des explications «à géométrie variable, changeantes dans le temps» concernant cette non-embauche. Preuve selon son avocat qu'Airbus «ne croit même pas aux fables qu'il raconte». Froul Louzaï n'avait pas le niveau de qualification ? Pourquoi, alors, l'un des deux intérimaires embauchés à sa place quoique étant arrivés après lui en avait une inférieure à la sienne ? demande encore la Haute Autorité.
Il n'est pas exclu que la cour d'appel lui donne finalement raison. Mais d'avoir eu à se défendre de procéder à des «embauches au faciès» est déjà une défaite pour Airbus.
GLv.
Elle y est cette info, il y figure le nom de cet avocat, dans le journal local qui appartient encore un petit peu à Jean Mimi et un peu beaucoup à Arnaud?
Je veux dire en haut à gauche, et pas en bas à droite hein entre l'adresse des chambres mortuaires du département et les soldes chez Damart. Alors? Alors?
Si c'est vrai qu'ils en aient fait une tête de page, et que je sois à ce point perfide, tenez, je finis les canapés de chou-rave superschmelz ce soir à l'inauguration de la permanence des Verts; et je broute même un Gros- des -vertus (non, mal élevés de Toulousains, ce n'est pas le deuxième pseudo d'Onesto), c'est un chou d'hiver, tardif comme les meilleurs d'entre nous.
Rédigé par : Léna Storm | 07/01/2010 à 14h44
"Tribunal des prud'hommes" ça n'existe pas.
On parle de Conseil de Prud'hommes (1ère année de droit).
Rédigé par : Sham_o | 07/01/2010 à 16h21
Léna, je ne suis pas souvent d'accord avec vous, c'est meme plutot rare, mais je ne peux en l'occurrence qu'acquiescer, m'étant fait en debut de lecture la même réflexion....
bon, par contre, vous brouterez vos choux toute seule!!!
Rédigé par : guillaume | 07/01/2010 à 16h50
je travaille dans la dite entreprise
je connais bcp d'intérimaires à noms à consonnance francaise, ou britannique qui n'ont pas été embauchés non plus.... Les embauches ont été gelées pour tout le monde...
Rédigé par : carole | 07/01/2010 à 20h38
@Guillaume
Oui mon chou et bonne année!
Rédigé par : Léna Storm | 07/01/2010 à 21h17
Une nouvelle info à pmentionner sur les CV : "Je suis d'origine maghrébine et si vous ne m'embauchez pas, je porte plainte..."
Rédigé par : Jemmap | 08/01/2010 à 07h42
En toute logique on devrait porter plainte également pour la quasi absence de Blancs dans l'équipe de France de football, non ?
Ou alors leur absence dans les clips de Rap ?
Ou dans les services de sécurité de supermarché ?
etc...
J'ai lu il ya quelques temps un communiqué d'EDF qui précisait qu'ils allaient "s'ouvrir à la diversité" (Haaaa les braves gens !) au niveau du recrutement des "emplois de proximité" (pour les dépannages donc), afin (accrochez-vous !) que ceux-ci soient plus "représentatifs de la population locale" (ou une formulation dans le genre)
Quelle hypocrisie ! Ca veut dire quoi exactement ? Les habitants des "quartiers" ne supportent plus de voir des dépanneurs Blancs, et exigent donc d'en avoir qui "leur ressemblent" c'est ça ???
Que fait la HALDE ????
Il s'agit clairement d'une politique de discrimination à l'embauche, non ?
Rédigé par : Polux | 10/01/2010 à 16h04